Зверніть увагу! Вартість участі у події вказана без урахування податків. Якщо ви бажаєте скасувати реєстрацію менш ніж за 5 робочих днів до дати проведення заходу, реєстраційний внесок не повертається. В іншому випадку вартість реєстрації компенсується повністю за вирахуванням організаційного збору (15%).
Заповненням реєстраційної форми я підтверджую згоду включення персональних даних у базу даних компанії.
Реєструючись на подію, я усвідомлюю і погоджуюсь, що ця подія є публічною, на якій проводитиметься зйомка на фото-, кіно-, теле- або відеоносій, з подальшим можливим розміщенням результатів таких зйомок для публічного показу, в т.ч. у маркетингових цілях, на що я даю свою згоду.
Где черпать энергию самому, как помочь в этом другим и
как создать атмосферу высших достижений в своей команде
Два подарка от Филиппа Гузенюка для участников мастер-класса:
1) Закрытый онлайн-курс Филиппа на выбор: Вертикальное развитие лидеров или Путь героя
2) Секреты мастерства: "Как проводить сессии организационного развития"
Почему компании становятся успешными? Предприниматели знают, что идеи зачастую витают в воздухе, компетенции и экспертизу можно найти, но если у вас и команды недостаточно энергии, больших целей не достичь.
Компании IdeasFirst и Core Business School представляют
МАСТЕР-КЛАСС ФИЛИППА ГУЗЕНЮКА
«ВДОХНОВЛЯЮЩЕЕ ЛИДЕРСТВО. ЭНЕРГИЯ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ»
Для руководителей, которым важно получать энергию от своей работы самим, помогать в этом другим и создавать атмосферу высших достижений в своих командах.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал. Работа идет одновременно на трех уровнях – личность человека, уровень команды и уровень компании. Это дает возможность комплексно внедрять изменения.
Подход Филиппа основан на результатах исследований и практических разработках ведущих мировых экспертов в области позитивной психологии и высшей эффективности в деятельности, а также на 10-летнем опыте работы с руководителями и топовыми командами компаний.
малого и среднего бизнеса
компании
подразделения, где не менее 5 сотрудников
Груповой коучинг - проработка вашей реальной задачи
СОПРОТИВЛЕНИЕ НЕГАТИВУ. Сомнения, страхи, опасения – как превратить их в источники энергии для достижения результата. От провала к прорыву.
РАБОТА С КОНФЛИКТАМИ. Как эффективно работать с конфликтами для решения стратегических задач. Matrix leadership.
СКОРОСТЬ ДОВЕРИЯ. Как вывести команду на новый уровень доверия, необходимый для совместного решения сложных задач.
EXECUTION (дисциплина исполнения). Как перейти от слов к планам, а от планов к реальным действиям.
СОСТОЯНИЕ ПОТОКА. Как входить в состояние потока, творчества и вдохновения. Как возвращаться в него именно тогда, когда это нужно.
ИМПУЛЬС РАЗВИТИЯ. Как в своем деле расти и развиваться стремительно. Как сделать так, чтобы сложности, напряжение и стресс превратились в жизнь, энергию и драйв. Как помочь своей команде полностью раскрыть свои способности и таланты.
ЭНЕРГИЯ КОМАНДЫ. Как создать сильную команду. Как находить своих людей. Тех, кто пойдет к вашей цели вместе с вами. Как повысить успех любых переговоров и совещаний на 30% одним простым действием. Как создать вокруг себя окружение, которое заряжает энергией.
ЭНЕРГИЯ СМЫСЛОВ. Три уровня смыслов в бизнесе – «Работа», «Карьера», «Призвание». Как ставить цели, и получать от них энергию для их достижения. Как «зажечь» сотрудников общей идеей и вдохновить команду на достижение результатов.
Закрытая запись видеокурса "Путь героя"
Люди развиваются по спирали. Есть уровни, есть переходы. Трансформация – это выход на новый уровень. Меняется образ жизни, человек начинает по-другому себя чувствовать, по-другому действовать, меняется ситуация вокруг.
Закрытая запись видеокурса "Вертикальное развитие лидеров"
Курс о том, что необходимо, для выхода на качественно новый уровень результатов в решении бизнес-задач, через мастерство управления людьми. Как справиться с управленческими вызовами.
* Настройка на активную совместную работу.
* Технология «Пирамида достижений» для результативных совещаний.
* Какие источники энергии вы используете, и какие вам важно развивать?
* Что добавит энергии и интерес к работе в вашей компании?
* Вдохновляющее лидерство: как «зажечь» сотрудников общей идеей?
* Лучшие практики: как ставить цели, которые дают энергию?
* Сопротивление как источник энергии в организационных изменениях.
* Как сохранить заряд энергии и мотивации в долгосрочной перспективе, несмотря на препятствия и сложности.
* Как использовать преграды для достижения цели?
* Ваше уникальное состояние «потока», «драйва», «вдохновения», «полной включенности»: как входить в него по своему желанию?
* Набор стратегий и тактик работы с состоянием потока и высшей эффективности.
* Структурная модель привнесения игровых элементов в деятельность компании.
* Как превратить проблемы и сложности в увлекательную игру?
* Как добавить легкости себе и своим коллегам?
* Число Лосада: «цемент» для строительства команды чемпионов.
* Обратная связь: разрушающая и развивающая.
* Сила благодарности: как правильно хвалить.
* Как настроить команду на позитивную волну?
* Как превратить сложные, конфликтные отношения в источник энергии?
* Формирование культуры проактивности.
* 1000 причин «почему нет» или 1000 вариантов решения.
* Практика философии победителя для себя и своей команды.
* Скука, апатия, профессиональное выгорание и стратегии мастеров.
* Как найти силы и вдохновение, чтобы улучшать, а не просто «делать по привычке».
* Как наполнить ежедневную работу радостью открытий?
* Алгоритм подготовки сессий организационного развития.
* Набор технологий сопровождения сессий организационного развития.
План на 1 месяц: 10 стратегий, которые помогут воплотить полученные инструменты в жизнь.
